今年，市教體局緊緊圍繞“提升教育品質(zhì)”這一目標(biāo)，以集成式改革為導(dǎo)向，以創(chuàng)新突破發(fā)展為動力，活化辦學(xué)體制和機(jī)制，創(chuàng)新素質(zhì)教育育人方式，優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，完善現(xiàn)代教育治理體系，全力服務(wù)精致城市建設(shè)，扎實推進(jìn)學(xué)前教育公益普惠發(fā)展，推動教育事業(yè)實現(xiàn)新突破。

圍繞優(yōu)化公辦資源配置，市教體局制定學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)規(guī)劃幼兒園18所，新投入使用5所，增加學(xué)位5000多個，有效緩解了學(xué)前教育“入園難”的問題。規(guī)范小區(qū)配套園的建設(shè)移交，新投入使用的青山路實驗園等5所小區(qū)配套園全部辦為公辦園，緩解了幼兒“入園貴”的問題。

圍繞引導(dǎo)扶持民辦普惠，市教體局實行資金獎補(bǔ)機(jī)制，按照生均810元/年標(biāo)準(zhǔn)，去年共計發(fā)放獎補(bǔ)資金235萬元，有效保障了民辦園規(guī)范發(fā)展。建立發(fā)展幫扶機(jī)制，以優(yōu)質(zhì)公辦園為龍頭，已建立4個幫扶聯(lián)盟，從園所管理、隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行引領(lǐng)幫扶。深化應(yīng)用信用管理機(jī)制，將信用管理結(jié)果與補(bǔ)助經(jīng)費發(fā)放掛鉤，倒逼民辦園由“被動管理”到“主動規(guī)范”。目前，已有2所民辦園因考核扣分，影響補(bǔ)助資金發(fā)放。

圍繞強(qiáng)化師資隊伍保障，市教體局加大公辦教師補(bǔ)充力度，按照編制數(shù)20%的招考標(biāo)準(zhǔn)，制訂《公辦幼兒園非在編幼師招聘方案》，近兩年共招錄非在編教師91名。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將公辦、民辦幼師全員納入“教育局——聯(lián)盟園——幼兒園”三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，先后有80人次獲得優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)，7名園長榮獲“省百優(yōu)精英園長”。